大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于知识管理与培训：国际呼叫中心如何确保员工持续发展？的问题，于是小编就整理了2个相关介绍知识管理与培训：国际呼叫中心如何确保员工持续发展？的解答，让我们一起看看吧。
呼叫中心到底是干什么的？
1、呼叫中心是充分利用现代通讯与计算机技术，如IVR(交互式语音800呼叫中心流程图应答系统)、ACD(自动呼叫分配系统)等等，可以自动灵活地处理大量各种不同的电话呼入和呼出业务和服务的运营操作场所。呼叫中心在企业应用中已经逐渐从电话营销中心向着CTI(计算机通信集成)综合呼叫中心转变，已经将电话、计算机、互联网等多种媒介综合应用于营销、服务等等多项工作当中。2、呼叫中心就是在一个相对集中的场所，由一批服务人员组成的服务机构，通常利用计算机通讯技术，处理来自企业、顾客的垂询与咨询需求。以电话咨询为例，具备同时处理大量来话的能力，还具备主叫号码显示，可将来电自动分配给具备相应技能的人员处理，并能记录和储存所有来话信息。一个典型的以客户服务为主的呼叫中心可以兼具呼入与呼出功能，当处理顾客的信息查询、咨询、投诉等业务的同时，可以进行顾客回访、满意度调查等呼出业务。
呼叫中心一般是企业的客户服务中心，有的企业里面部门就叫呼叫中心，或客服中心，或客服部等等。企业呼叫中心一般是承接400电话，处理企业产品售后的客服部门。当客户在使用企业的产品有问题时，客户可以拨打400热线电话咨询他使用产品过程中遇到的问题，进行售后问题处理。呼叫中心部门的组织结构大概是这样，电话客服组，在线客服组，工单组，售后组，投诉组，质检组，外呼组等等。这些都是呼叫中心部门的内部岗位，承接不同的客服职责。希望对您有用，如果需要了解更多呼叫中心的专业知识，可以关注或@红哥笔记
做呼叫中心怎么样？有没有正在做的，给提一些实在的建议？
我只在呼叫中心工作过，总体来说还是很累的，第一次做呼叫中心是一个电话销售的工作，公司是个孕妈平台。很多人会在上面分享孕期以及宝宝出生后护理等等，在业界比较知名，也有一群非常忠实的会员。我们的任务就是根据客户的会员资料电话联系宝妈，谈谈育儿过程的一些问题。适当给一些建议，最主要的是推销公司的早教产品。每天都顶着销售压力，真的蛮累的。第二份呼叫中心的工作是带走技术性的，公司给我们的职位称为技术顾问。但是就是400客服，苹果手机的客服，主要是接听电话，在线解决客户在手机使用过程中的问题。业绩要看你解决问题的数量自己客户的满意度来定的。世界之大，无奇不有。有时候遇到无法沟通的人也是让你怀疑人生。最后一份呼叫中心的工作是奔驰的签约的信息服务公司。主要是给奔驰的客户做满意度调查。总体来说，工作环境不错，氛围也不错，就是工作难免会有大大小小的压力。
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