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没有投简历,却收到一个公司的面试邀请短信,我可以去吗?
1、没有投递而收到面试信息,不排除企业自己主动搜索简历的可能,但是这种情况更应该给求职者打电话沟通,了解其意向,对方有兴趣,然后再发短信或者邮件告知面试地址时间等。
2、面试人员也可以通过电话具体咨询下,询问下具体的公司招聘,并且是否有通过短信通知自己面试。该公司人力***部应该给你一个明确的答案,如若没有,则发送短信的人可能通过某种软件发送欺骗短信来骗人的。
3、作为一名资深的HR,我很负责任的告诉你,是可以去上班的。
怎样才能快速获得招聘信息?
获取求职信息的7个渠道包括:招聘网站:通过在招聘网站上浏览招聘信息、发布个人简历等方式获取求职信息。人才市场:前往人才市场了解企业的招聘需求,也可获得职业咨询服务。
首先,你可以利用招聘网站,像智联招聘、前程无忧、拉勾网等都是很不错的选择。这些网站都有自己的移动端应用,你可以随时随地查看最新的招聘信息。
内部推荐:这是最常见的招聘方式之一。员工可以推荐他们认为合适的候选人给人力***部门。这种方式的优点是可以节省招聘成本,因为员工通常会对他们推荐的候选人的能力和性格有一定的了解。
社交媒体招聘:利用社交媒体招聘,可以快速传播信息,招聘职位,吸引大量求职者,大大提高招聘效率。
毕业生招聘网:如大街网、应届生求职网等,可作为校招的补充。社区招聘很多专业人才活动在一些专业社区。
朋友圈 网络时代我们会通过各种媒体,各种平台建立自己的一个沟通渠道,形成自己的网络交际圈,比如微信朋友圈,发布一条招聘信息,可以在一瞬间通知到所有的朋友,这比一个电话一个电话去找,要方便快捷得太多了。
怎样通过58同城招聘会招聘到一个人才呢
1、在58同城首页,点击加号。在快捷发布界面,选择招全职。在入驻界面,填写信息并点击马上提交,去发职位。在发布职位界面,输入企业名称并点击发布。在认证界面,点击去认证即可。
2、首先,你需要注册一个58同城的账号。登录后,你将会看到一个用户中心界面。在这里,你可以开始发布招聘信息。第二步是填写职位信息。这部分内容应该包括职位名称、工作地点、工作职责、工作时间、工资待遇等详细信息。
3、同城招聘人才的方法有:发布招聘信息、筛选简历、推送招聘信息、在线面试、招聘活动和展会、数据分析和推荐。
4、多问专业话题 正规公司在招聘的时候,一定注重的是你的能力。所以必然会想要多了解你在会计方面的经验和学习经历。可以谈一谈你最近在学CPA或者是打算考中级职称,如果对方没有表现出明显兴趣的话,就要多想想其中的问题。
5、可以通过多个途径寻找职位,例如社交媒体、招聘会、人脉关系等。注意职位信息的真实性和可靠性:在阅读职位信息时,要注意是否真实可靠,避免被虚***信息骗取。
6、确定明确的职位要求 在58同城上发布职位时,需要明确职位的职责和要求。招聘者可以根据公司的[_a***_]和职位描述,适当地调整和修改职位描述,突出职位的优势和特点。
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